ライフェックス 公式note

D2Cブランドのマーケティングプロデュースカンパニー、ライフェックスの公式note。会社のカルチャーや一緒に働く仲間のこと、サービスに対する想い、D2C・マーケティングに関わるお役ち情報を発信します。

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    • LINE運用はじめるなら読むマガジン

      LINEでステップ配信からコンバージョンまで全て実現!LINE連携ツールLIneON(ラインオン)の紹介とLINE運用に役立つノウハウをお伝えします!

    • ベテランママが答える!プレママ&新米ママお悩み相談室

      ワーママとして両立しながら働ける環境を探しているプレママや 育児と仕事の両立に悩んでいる新米ワーママのお悩みに リアルな実体験を添えてお答えします!正解はないけど、共感はしてもらえるかも!うまくいったこともいかなかったこともお伝えしていければと思います!

    • チーム ライフェックス

      ライフェックスの社員についてのインタビュー記事です。 ライフェックスの魅力をたくさん伝えていきます!

    • ライフェックスの新しい働き方"ワッフル"

      ライフェックスは仕事もプライベートも100%充実させる新しい働き方制度"ワッフル(Work fullness)"を導入しました!新しい働き方についての発信記事をまとめています。

    • Social Mediaでファンを創る!

      ライフェックスではSNSアカウント設計、運用のご支援をしています!また広報が自社の認知度アップのためInstagram やTwitterを運用しています。そのような経験から得たノウハウをまとめたマガジンです!

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    ライフェックスのリブランディング。社内でお披露目会をしてみた!

    こんにちは!ライフェックス広報の丸山です。 7月4日は、第3クオーターのキックオフ。この日に合わせて、リブランディングを完了させ社内お披露目を行いました! 今回はリブランディングに伴い制作したグッズを中心にそのこだわりと共に振り返ってみたいと思います。 新ライフェックス名刺は5色から選べます! 新ライフェックスロゴは4色のカラーからなっています。 それぞれのカラーに意味を持たせています。 赤:パッション・情熱 青:プロフェッショナル 緑:伴走・寄り添う 黄:スマイル

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      • Lifexゴルフ部ついに始動!!

        こんにちは。 HRteamの飯嶌です。 ライフェックス初の部活動(この記事を提出して初めて部活動に昇格する予定)ゴルフ部がスタートしましたので報告を兼ねて投稿します! 弊社にはワッフル制度という福利厚生や新しい働き方をまとめた制度があります。 ワッフルの中では、部活動サポートがあります。 部活動として認められれば活動の補助をしてもらえるという制度です。コロナ禍で社員同士の交流する時間が減りましたので、会社としてもコミュニケーションが取れるを機会を支援していきたいと考えてい

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        • LIneON(ラインオン)でできること・3つの特長を紹介

          こんにちは。LINE連携ツールLIneONのサービス責任者の高井です。 前回は、1to1の接客に特化したLINE連携ツールや導入することで得られる効果についてお話しました。 今回は、1to1の接客に特化したLINE連携ツールの1つである「LIneON(ラインオン)」でできることや、特長についてより具体的にご紹介します。 LIneONの特長①効果的なステップ配信ができるまずLIneONの特長として紹介したいのが、セグメントによる効果的なステップ配信です。 ステップ配信とは、

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        • ワーママを助けてくれる!独断で選んだおススメ家電4選

           こんにちは。ライフェックスの村田です。 6月だというのに、毎日暑い日が続きますね。  さて日本での夫婦の家事・育児などの割合をご存じでしょうか? 諸外国も女性の方が家事・育児の時間が長いものの妻と夫を比較すると日本はかなり差がありますね。  そんな我が家も家事がとっても苦手で家の片づけもままならない、、 平日の夜は、保育園お迎え→夕飯づくり→夕飯→お風呂→寝かしつけ それだけで精一杯な毎日。  家事と育児は主人と協力してやっているほうだと思いますが、 それでも滞る家事

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        • How to CRM

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          EC通販・D2CにおけるCRMの情報をお届けします。

        • <200社支援実績から語る>コールセンターのイロハニホ

          • 6本

          EC・D2Cブランドを運営する際、お客様と直接やりとりをする唯一の接点がコールセンターです。このマガジンでは16年間コールセンター業界に関わり、約200社の通販事業、D2C事業のコールセンターを立ち上げ、運用してきたライフェックス高井が、コールセンターのノウハウや考え方を惜しみなくお教えします! コールセンターの立ち上げや現状のコールセンターに課題を感じられている方にぜひおすすめです!

        • 【保存版】D2Cブランドの立ち上げ方

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          • LINE運用の手段を考える。1to1の接客に特化したLINE連携ツール

            こんにちは。LINE連携ツールLIneONのサービス責任者の高井です。 前回は、LINE運用のための手段、効果を最大化する連携ツールの選び方についてお話しました。 今回は、連携ツールの中でも1to1の接客に特化したLINE連携ツールや、導入することによる効果についてお話していきます。 1to1の接客に特化したツールとは LINE運用を始めるなら②の記事で、1to1コミュニケーションで『まさに今の自分に必要』と思ってもらえる情報を届けることが大切、とお伝えしました。 LI

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            • LINE運用のための手段を考える。効果を最大化する連携ツールの選び方

              こんにちは。LINE連携ツールLIneONのサービス責任者の高井です。 前回は、LINE運用におけるKPI(目標・ゴールの指標)を設定しましょうというお話をしました。 今回は、KPIを設定した後「どの手段で運用を実現するか」をテーマにお話をさせていただきます。おすすめの連携ツールや具体的な運用例を挙げて紹介しますので、ぜひ最後までお付き合いください。 LINE公式アカウントと連携ツールの選択肢設定したKPIを実現するための手段として、主に「公式LINEのみの機能だけで運用

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              • 【入社エントリー】「人を大切にする会社」だからライフェックスに入社しました。

                こんにちは!ライフェックス広報の丸山です。 今回は5月にSales立ち上げをミッションに入社した田中さんにインタビュー!これまで卸売商社・大手システム会社・WEB制作会社とさまざまな業界でトータル10年の営業経験を持つ田中さん。ライフェックスに入社を決めた理由や、入社後に印象に残っているエピソードなどをお話してしてもらいました! 営業歴10年、これまでのキャリア---まずは簡単にこれまでのキャリアを教えてください 新卒で日用品・化粧品の卸売商社に入社して、メーカー様と販

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                • LINE運用におけるKPIの設計の考え方

                  こんにちは。LINE連携ツールLIneONのサービス責任者の高井です。 前回LINE運用を始めるなら、まず友達登録への導線とベネフィットを考える設計から始めましょうというお話しをしました。 今回は、その後、運用を行うにあたってのKPIの設計についてお話ししていきたいと思います。 まず考えるべきはどういうスパンでどういうコンテンツを、どういう人たちに向けて伝えていくべきかということです。 カスタマージャーニをつくる一種のカスタマージャーニーマップをしっかりと作った方が、定

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                  • 【わたしの仕事】SNS Planning team

                    こんにちは。 ライフェックスでSNS Planning teamでManagerをしている後藤です! 今回は私の仕事をご紹介します。 1.わたしの主な仕事マーケティングチームでSNS・PR・アフィリエイトの支援を行っています。 クライアント様のSNSアカウントの運用、インフルエンサーPR、撮影、アフィリエイト・フィー型広告ディレクションなどが主な業務となります。 2.ある日のスケジュール各クライアント様の数値確認から始まります。 数値を確認しつつ、社内や各社と状況のやり取

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                    • LINE運用をはじめるなら。まず、友達登録への導線とベネフィットを考える

                      LINEの特性は双方向のコミュニケーションLINEというツールを事業に取り入れることを考えるならば、LINEが双方向のコミュニケーションを目的とするツールであることを理解しましょう。 例えば、twitterは拡散性が高く自分の想いやノウハウを140字というテキストにのせて発信ができます。TikTok、Instagramも動画や写真という手段が違いますが、同じように広く伝えるという特徴があります。 一方、LINEはまず友達にならないと配信を受けれません。言い換えると、友達に

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                      • 【わたしの仕事】Marketing team

                        こんにちは。 ライフェックスでMarketing team でManagerをしている宇塚です! 今回は私の仕事をご紹介します。 1.わたしの主な仕事マーケティングチームで広告の支援を行っています。 SNS,PR,制作など各領域と連携するケースが多いので多方面と関わります。 2.ある日のスケジュール広告アカウントの数値確認から始まり、都度広告の入れ替えを行ってます。クリエイティブが必要な場合は合わせて作成し、LPも合わせて変更をしています。 都度クライアント様との打ち

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                        • 私たち勤怠システム移行しました!

                           こんにちは。ライフェックスHRteamです。 今回は村田のTwitterで5月初旬に勤怠システム移行したツイートが 個人的にプチバズりしたことがきっかけで、このnoteを書いてみようと思いました。少しでも参考になれば幸いです。 (普段いいねが少ない中でも多くのいいねをいただけました) 勤怠管理とは? まずは、なぜ勤怠管理が必要なのでしょうか? 簡単に言ってしまえば、私たちは下記を管理する必要があるからです。 ・正確な勤怠情報を把握する ・正確な賃金支払いを行う ・長時間労

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                        • 【広報立ち上げ担当者のためのSNS運用】1年で5,000フォロワーまでの道のり全公開

                          こんにちは!EC・D2Cのマーケティング支援を行うライフェックス広報の丸山です。 昨年の4月に、BtoB広報としてTwitter個人アカウントを開設しもうすぐ1年になろうとしています。 先日5,000人の方にフォロー頂くに至りました。正直、開始した当初は1年後5,000名の方と繋がることができるなんて全く思っておらず1,000フォロワーさえ手の届かない境地でした。 私はTwitterにこれまで馴染みがありませんでした。(渋滞や電車の遅延情報をTwitterで見る程度のレベ

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                        • 人事・採用広報のための公式Instagramのはじめかた

                          こんにちは!ライフェックス広報の丸山です。 弊社では、採用で応募いただく方に会社の人やカルチャーを知っていただき 選考過程での判断材料にしていただくため公式Instagramを運用しています。 最近、公式Instagramの始め方についてご質問をいただく機会があったので、弊社ではどのようにInstagramを運用しているのかnoteにまとめてみようと思います。 BtoB企業で、なぜInstagram を選んだのか?Instagramは画像中心ということもあり、絵になる商品

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                          • 【入社エントリー】「Salesチームの立上げで大きな挑戦とチャンスがある」そう思える会社に入社しました。

                            こんにちは!ライフェックス広報の丸山です。 今回は4月に営業部のチームリーダーとして入社した木村さんにインタビュー!美容系のメディア営業や大手食品メーカーのPR支援、新事業立ち上げなどの経験を経て、ライフェックスのSalesチームの立上げで入社。ライフェックス入社の経緯や、入社後に感じたリアルな想いを伺いました! これまでのキャリア−−−新卒入社した大手メーカーから業界の違う会社に転職した理由を教えてください もともと新卒で入社した会社では、メイド・イン・ジャパンの商品

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                            • 【わたしの仕事】SNS Planning team

                              こんにちは。 ライフェックスでSNS Planning teamを働いています重川です! 今回は私の仕事をご紹介します。 ちなみに、SNS Planning teamを当初立ち上げた際のインタビューも ぜひご覧いただけると嬉しいです! 1.わたしの主な仕事マーケティングチームでSNS・PRの支援を行っています。 クライアント様のSNSアカウントの運用からインフルエンサーPR、撮影などが主な業務となります。 2.ある日のスケジュール投稿の数値分析から始まり、投稿内容の作成

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