ライフェックス 公式note

D2Cブランドのマーケティングプロデュースカンパニー、ライフェックスの公式note。会…

ライフェックス 公式note

D2Cブランドのマーケティングプロデュースカンパニー、ライフェックスの公式note。会社のカルチャーや一緒に働く仲間のこと、サービスに対する想い、D2C・マーケティングに関わるお役ち情報を発信します。

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  • ベテランママが答える!プレママ&新米ママお悩み相談室

    ワーママとして両立しながら働ける環境を探しているプレママや 育児と仕事の両立に悩んでいる新米ワーママのお悩みに リアルな実体験を添えてお答えします!正解はないけど、共感はしてもらえるかも!うまくいったこともいかなかったこともお伝えしていければと思います!

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    EC通販・D2CにおけるCRMの情報をお届けします。

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    ライフェックスの社員についてのインタビュー記事です。 ライフェックスの魅力をたくさん伝えていきます!

  • ライフェックスの新しい働き方"ワッフル"

    ライフェックスは仕事もプライベートも100%充実させる新しい働き方制度"ワッフル(Work fullness)"を導入しました!新しい働き方についての発信記事をまとめています。

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記事一覧

非デザイナーでも脱素人感!アイキャッチデザインのコツ

こんにちは!ライフェックス丸山です。 オウンドメディアやプレスリリースでの発信、セミナー…

コスト0円で就業規則を整えた話

みなさんこんにちは。 ライフェックスのHR(Human Relations)担当、飯嶌(いいじま)です。 …

~梨泰院クラスから学んだこと~

みなさんこんにちは。 ライフェックスのHR(Human Relations)担当、飯嶌(いいじま)です。 …

【セミナーレポ】食品D2Cベンチャー、マッスルデリが仕掛けるCX起点のPR×CRM

先日「みんなのCRM」第15回のセミナーを開催いたしました。 今回のゲストスピーカーとして、…

背水の陣でもう後がない!苦しみながら数字を追いかけて獲得したMVP!その要因とは

こんにちは!ライフェックスHRの飯嶌です。 弊社では四半期ごとに最も結果を残した人をMVPと…

非デザイナーでも脱素人感!アイキャッチデザインのコツ

非デザイナーでも脱素人感!アイキャッチデザインのコツ

こんにちは!ライフェックス丸山です。

オウンドメディアやプレスリリースでの発信、セミナーやイベントの企画などを通じて世の中に届けたいものを届ける、そんな時に欠かせないのがアイキャッチ画像です。

アイキャッチ画像とタイトルがほぼ9割の印象を決めると言っても過言ではないくらい、クリエーティブの見た目で反応が左右されることが多々あります。

ではどうすれば訴求がうまくいくのでしょうか?
非デザイナー

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コスト0円で就業規則を整えた話

コスト0円で就業規則を整えた話

みなさんこんにちは。
ライフェックスのHR(Human Relations)担当、飯嶌(いいじま)です。
今回はコストを抑えて就業規則を整えた話になります。
これから規則を入れようとしている方、なんとなく作ったけどちゃんと見直しを考えている方に一つ参考にしていただけたらうれしいです。

就業規則とは職場での規律について定めた規則です。
常時10人以上の労働者を雇用する時には必ず準備が必要になります

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~梨泰院クラスから学んだこと~

~梨泰院クラスから学んだこと~

みなさんこんにちは。
ライフェックスのHR(Human Relations)担当、飯嶌(いいじま)です。

今回は日本でも大ヒットしたドラマ「梨泰院クラス」から学んだことをnoteで発信してみたいと思います。
今さらながらですが、流行ってからだいぶ遅れてネットフリックスに加入し、『梨泰院クラス』を観始めました。

梨泰院クラスとは??詳しくは書けませんが主人公「パク・セロイ」が金と権力に物を言わせ

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【セミナーレポ】食品D2Cベンチャー、マッスルデリが仕掛けるCX起点のPR×CRM

【セミナーレポ】食品D2Cベンチャー、マッスルデリが仕掛けるCX起点のPR×CRM

先日「みんなのCRM」第15回のセミナーを開催いたしました。

今回のゲストスピーカーとして、株式会社Muscle Deliの執行役員CXO(最高体験責任者)山岡様をお招きし、弊社からは、CRMマネージャーの江森と、SNSプランニングマネージャーの大元が参加。食品ビジネス市場における顧客体験(CX)起点のPR×CRM戦略について、他社とのコラボ事例などを交えてお話しいただきました。

〈ゲストスピ

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背水の陣でもう後がない!苦しみながら数字を追いかけて獲得したMVP!その要因とは

背水の陣でもう後がない!苦しみながら数字を追いかけて獲得したMVP!その要因とは

こんにちは!ライフェックスHRの飯嶌です。
弊社では四半期ごとに最も結果を残した人をMVPとして表彰し、メンバー全員で賞賛しあう文化があります。
今回は、第2QuaterのMVPを受賞したSalesチームの木村さんにインタビューです!
入社から1年で獲得したMVP。「お話しできることは少ないですよ」と謙遜していましたが、時間いっぱい語ってもらいました♬
是非、最後までお読みください!

自分が

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