ライフェックス 公式note

D2Cブランドのマーケティングプロデュースカンパニー、ライフェックスの公式note。会…

ライフェックス 公式note

D2Cブランドのマーケティングプロデュースカンパニー、ライフェックスの公式note。会社のカルチャーや一緒に働く仲間のこと、サービスに対する想い、D2C・マーケティングに関わるお役ち情報を発信します。

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    ライフェックスは仕事もプライベートも100%充実させる新しい働き方制度"ワッフル(Work fullness)"を導入しました!新しい働き方についての発信記事をまとめています。

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記事一覧

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こんにちは!ライフェックスCRMチームの 江森です。 「定期商品の解約率を下げたい」 D2Cの…

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こんにちは!ライフェックスCRMチームの
江森です。

「定期商品の解約率を下げたい」

D2Cのクライアント様をご支援させていただいている弊社では特に継続率のご相談を多くいただきます。

クライアント様からは、

「2回目以降の継続率が上がらないので次の企画の予算が組めない」

定期商品の継続率が伸びないまま、新規顧客を獲得し続けると追加で予算を投入していかなければ売上を維持することができません

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新規顧客集客に依存しない4つのD2C戦術を大公開!

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こんにちは!ライフェックスCRMチームの江森です。

D2Cの戦術として新規顧客の開拓にフォーカスする企業が増え続けています。

それは店舗に行くことが難しい現状では、ECでごく当たり前の事かもしれません

しかし、D2Cは参入障壁が低く、商品の差別化がとても難しいとも言われています。

「新規顧客に全集中!」

この考え方で新規顧客の獲得を目指しても定期購入をしてもらえなければD2Cの定期モデル

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【社内大公開】見てほしい!こだわりオフィス紹介!

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 ライフェックスの村田(@mk_kiwako)です!現在のオフィスに移転して約2年半が経ちました。今回はコロナ禍、採用活動もすべてオンラインに切り替わり、興味をもっていただいている方などから、オフィス環境について聞かれることも多くなってきたので私の独断と偏見で選んだ3ヵ所を紹介します笑
 お付き合いいただけると嬉しいです。
※ライフェックスでは、2021年9月現在テレワークでの業務がメインです。

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~WEBマーケターのお仕事~私が事業会社から支援会社に転職した理由

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こんにちは!ライフェックス広報の丸山(@yuu3_maru3)です。

今日はマーケティングチームの後藤さんにライフェックスでのマーケティング支援のお仕事を伺いました!

後藤 宏美 -Hiromi Goto-
Marketing team Ad operation section Group Leader
保育士、広告代理店、アパレル会社を経て2020年9月株式会社ライフェックスにJoin。現

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顧客へのアプローチのタイミングと訴求の仕方でF2・F3の転換率はUPする!

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昨今のEC・D2C市場では商品や情報が溢れ、顧客の選択肢が増える厳しい環境の中にあります。

特に通販定期モデルでは、せっかく新規獲得した顧客も定期継続いただかなくては成り立たない仕組みですので、他のブランドと差別化しいかにロイヤル顧客を増やしていくかということが重要視されます。

しかし、お客様に継続いただくことはなかなか簡単ではないですよね。D2C、ECブランドで通販定期モデルをお持

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