ライフェックス 公式note

D2Cブランドのマーケティングプロデュースカンパニー、ライフェックスの公式note。会…

ライフェックス 公式note

D2Cブランドのマーケティングプロデュースカンパニー、ライフェックスの公式note。会社のカルチャーや一緒に働く仲間のこと、サービスに対する想い、D2C・マーケティングに関わるお役ち情報を発信します。

マガジン

  • ベテランママが答える!プレママ&新米ママお悩み相談室

    ワーママとして両立しながら働ける環境を探しているプレママや 育児と仕事の両立に悩んでいる新米ワーママのお悩みに リアルな実体験を添えてお答えします!正解はないけど、共感はしてもらえるかも!うまくいったこともいかなかったこともお伝えしていければと思います!

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    LifexのHRまとめ

  • How to CRM

    EC通販・D2CにおけるCRMの情報をお届けします。

  • チーム ライフェックス

    ライフェックスの社員についてのインタビュー記事です。 ライフェックスの魅力をたくさん伝えていきます!

  • ライフェックスの新しい働き方"ワッフル"

    ライフェックスは仕事もプライベートも100%充実させる新しい働き方制度"ワッフル(Work fullness)"を導入しました!新しい働き方についての発信記事をまとめています。

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記事一覧

私たち勤怠システム移行しました!

 こんにちは。ライフェックスHRteamです。 今回は村田のTwitterで5月初旬に勤怠システム移行…

【入社エントリー】「Salesチームの立上げで大きな挑戦とチャンスがある」そう思える…

こんにちは!ライフェックス広報の丸山です。 今回は4月に営業部のチームリーダーとして入社…

【わたしの仕事】SNS Planning team

こんにちは。 ライフェックスでSNS Planning teamを働いています重川です! 今回は私の仕事を…

【わたしの仕事】Human Relations Team

こんにちは。 ライフェックスの人事を担当しています、飯嶌孝之です。弊社のnoteをご覧いただ…

ワッフル制度における働き方「スーパーフレックス」使ってみた

ライフェックスのnoteをご覧になっていただき、ありがとうございます。 弊社採用を担っていま…

私たち勤怠システム移行しました!

私たち勤怠システム移行しました!

 こんにちは。ライフェックスHRteamです。
今回は村田のTwitterで5月初旬に勤怠システム移行したツイートが
個人的にプチバズりしたことがきっかけで、このnoteを書いてみようと思いました。少しでも参考になれば幸いです。
(普段いいねが少ない中でも多くのいいねをいただけました)

勤怠管理とは? まずは、なぜ勤怠管理が必要なのでしょうか?
簡単に言ってしまえば、私たちは下記を管理する必要が

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【入社エントリー】「Salesチームの立上げで大きな挑戦とチャンスがある」そう思える会社に入社しました。

【入社エントリー】「Salesチームの立上げで大きな挑戦とチャンスがある」そう思える会社に入社しました。

こんにちは!ライフェックス広報の丸山です。

今回は4月に営業部のチームリーダーとして入社した木村さんにインタビュー!美容系のメディア営業や大手食品メーカーのPR支援、新事業立ち上げなどの経験を経て、ライフェックスのSalesチームの立上げで入社。ライフェックス入社の経緯や、入社後に感じたリアルな想いを伺いました!

これまでのキャリア−−−新卒入社した大手メーカーから業界の違う会社に転職した理由

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【わたしの仕事】SNS Planning team

【わたしの仕事】SNS Planning team

こんにちは。
ライフェックスでSNS Planning teamを働いています重川です!

今回は私の仕事をご紹介します。
ちなみに、SNS Planning teamを当初立ち上げた際のインタビューも
ぜひご覧いただけると嬉しいです!

1.わたしの主な仕事マーケティングチームでSNS・PRの支援を行っています。
クライアント様のSNSアカウントの運用からインフルエンサーPR、撮影などが主な業務

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【わたしの仕事】Human Relations Team

【わたしの仕事】Human Relations Team

こんにちは。
ライフェックスの人事を担当しています、飯嶌孝之です。弊社のnoteをご覧いただきありがとうございます。

今回は自己紹介を書かせていただきます!
まずは読み方ですが「いいじま たかし」です。
「いいつた」さんとか「たかゆき」さんとかよく間違われますが、これを機に私の名前と何をライフェックスでミッションにしているのか?
少しでも伝わったらとてもうれしいです!

1.わたしの主な仕事私は

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ワッフル制度における働き方「スーパーフレックス」使ってみた

ワッフル制度における働き方「スーパーフレックス」使ってみた

ライフェックスのnoteをご覧になっていただき、ありがとうございます。
弊社採用を担っています人事の飯嶌です。
今回noteでお話ししたいことは、先日リリースしたワークスタイルの総称「ワッフル制度」内のスーパーフレックスについてです。

結論からお伝えしますと、ライフェックスでは「フルフレックスタイム」「リモーワークと出社のハイブリット型」という柔軟で生産性を最大限高めていける働き方を採用していま

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